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L'évaluation du travail à l'épreuve du réel


Evaluation du travail a l'epreuve du reel

Critique des fondements de l'évaluation


Christophe Dejours

Auteur
Edition 2016

L'évaluation est à la base des nouvelles méthodes de management et d'organisation du travail mais aussi source de difficultés théoriques et techniques. Est-il possible de dégager les principes d'une évaluation rationnelle de l'activité humaine ?



isbn :  978-2-7592-2460-9
Parution :  02/05/2016
Nb de pages :  84
Format : 12 x 19 cm
Référence : 02537
Langue : Français
Editeur :  Quae
Collection : 
Sciences en questions


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Description

Sommaire

Fiche technique

Avis clients

Selon l’esprit du temps, tout en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l’évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l’obscurantisme. Le travail n’échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la base des nouvelles méthodes de gestion, de management et d’organisation du travail. Pourtant, l’investigation clinique du travail suggère qu’une part essentielle de l’activité humaine relève de processus qui ne sont pas observables et résistent donc à toute évaluation objective. Source de difficultés qui augmentent la charge de travail, l’évaluation des performances a aussi des effets pervers (sentiments d’injustice ou conduites déloyales entre collègues). Il se pourrait qu’une bonne part de la souffrance et de la pathologie mentale dans le monde du travail soit liée aux nouvelles formes d’évaluation.

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